佛山91视频福利科（kē）技塑料桶“積（jī）分製”

      推動企業發展的因素有很多，良好的（de）工作氛圍必不可少。健康的企業文化對（duì）整個企（qǐ）業的發展都有著推動作用。

      我司（sī）推行積（jī）分製管（guǎn）理，讓員工（gōng）養成“主動幹”，重視績效的習慣（guàn）。積（jī）分排名是在不斷變化的，沒有人可以永久領先，也不會有人永遠落後（hòu），因而力爭上遊（yóu）的良（liáng）好競（jìng）爭也不會落幕。例如車間員工（gōng）車間在配料、塑料包裝桶生產，及對塑料包裝（zhuāng）桶的定製印刷，對絲印、熱轉印、模（mó）內貼標等不同的工藝（yì），我司會根據實際工作情況，實行積分（fèn）管（guǎn）理從（cóng）而進一步推動企業的管理發展。

積分製管理是結（jié）果（guǒ）與過程，業（yè）績與行（háng）為及綜合表現合（hé）二為（wéi）一的。每當客戶來（lái）到我們公司，了解我們的食品車間、食品倉庫和規範的管理流程時，每個業務（wù）員都會（huì）積極向客戶介紹我（wǒ）司產品，並以專業的角（jiǎo）度，根據不同行（háng）業，為客戶提供最優質的方案。在（zài）積（jī）分製的不斷推動下，使得更好提高員工的工作積極性。

        健康的企業文化就是企業良好的習慣，企業良好的習慣就是員工良好的習慣，員工良好習慣的整合就（jiù）是健康的企業文化。各方麵整合起來，好的習慣在日積月（yuè）累中形成，對企業發展也是一個巨大（dà）推動力。